人力资源工作总结
7篇做好人力资源管理对培育人才、保证人才不流失的根本前提。作为人力资源的你，这一段时间的工作进展得怎么样呢？总结一下吧！今日我整理了人力资源工作总结
7篇供大家参考，一起来看看吧
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人力资源工作总结
1公司在经受了
_年组织机构大变革、人员配置大调整之后，稳步跨入崭新的
_年，刚刚完毕
_年中，在公司领导的指导关怀以及其他部门同事的协作支持下，人力资源各项工作得以有序开展，现将主要工作总结如下：
一、人员配置及劳动关系管理方面
公司人员进入相对稳定时期，一季度未新聘请人员，通过考核正常转正人员
_人，续签劳动合同
_份;自愿离职
_人，协商解除劳动合同关系
_人，关怀
_公司办理协商解除合同
_人。按总部及公司指导看法，经多方调研及协商，拟定合理有效的
_公司员工安置及工资方案，全力
做好部门间沟通及员工心情安抚工作，顺当接收划转人员
_人，配置后，包含副总监
_人，主管
_人。二、绩效考核方面
深研总部目标责任书要求，针对各 ...