201*年人力资源部上半年工作总结
　　201*年人力资源部上半年工作总结
　　201*年上半年，人力资源部在公司领导的正确领导和同事的大力支持下，全力配合公司的战略部署，紧密结合公司各方面的方针政策，积极开展各项工作，基本上完成了我部门年初制定的各项工作目标。人力资源部工作职责繁杂，临时性、不确定性因素较多。为了合理有效处理这些工作，在部门领导的带领下，我们围绕公司整体工作思路和目标，积极主动开展各项工作在此，就201*年上半年工作做一简要总结和回顾，对下半年的工作计划进行展望。
　　一、公司人力资源现状
　　现有截止201*年6月底，公司在职职工人数1212人，其中河曲点561人，清水河点126人，大宁点133人，广灵点268人，忻州点124人；生产人员802人、销售人员56人、技术人员163人、财务人员29人、行政人员162人；临时用工人员103人。
　　在册人员中具有硕士以上学历的15人，本科学历37人，大专学历272人，高中及以下学历888人。
　　在岗职工年龄50岁以上的59人，41-50岁的533人，31-40岁的478人，30岁以下的142人。
　　二、常规性工作完 ...