人事行政部年度工作总结
人事行政专指政府对行政人员的管理。人事行政的主体是行政机关，人事行政的客体是行政人员即公务员。那么有关人事行政部年度工作总结怎么写
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!人事行政部年度工作总结
120_年行政人事部在公司领导战略思想的指导下，在公司领导教育、支持、关爱下，在各部门负责人的大力协作下，在部门全体员工的努力下，较之去年各项工作有了显著的转变：首先表如今通过加强制度化管理，全面提升了管理水平，增添了员工凝聚力和主动开展各项工作的动力。
依据公司的战略思想，把公司目标及部门的各项工作分解到人，部门领导职责明确，个人工作分工明细，作为定位于服务型的公司，加强服务意识，提高服务质量是每个员工的第一职责，作为职能部门，首先
是以身作则，严于律己，作好表率，同时在管理中表达“细、实”
。下面将一年的工作简要总结如下：
一、规范聘请流程，准时完成聘请任务
1、依据公司进展需要，准时把握业务进展对人员的需求，规范聘请流程，制定有效的人员供给、配制打算。自今年
x月到目前，共有效聘请
_人。2、依据工作需要和员工特进步行人岗匹配的调整， ...