人力资源个人工作总结报告五篇
工作总结是对这一年的工作，进行一次全面系统的检查、评价、分析以及讨论，从而分析缺乏，得出可供参考及改良的阅历。
下面我给大家整理了人力资源个人工作总结的
5篇精选范文，方便大家学习。
人力资源个人工作总结
1回顾20__
年，人力资源部在公司领导的关怀指导下，在各部门和服务中心的主动协作下，仔细履行职能职责，基本完成了各项工作任务，但也存在诸多缺乏和需亟待改良的地方。在此对
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年度工作的成果与缺乏进行仔细总结，为更好地开展
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年度工作奠定基础。以下是我的工作总结：
一、员工配置
目前设置职能部门
4个和5个服务中心，人员配置根据定编规定进行合理配备，个别部门存在一人多岗的配置。
现有员工
188人，其中各项管理人员
36人(其中高层领导
2人，中层人员
7人，基层管理人员
27人)，操作层人员
152人，此外管理人员中年龄在
25岁以上45岁以下、大专以上学历的有
26人，注册物业管理师
1人，中级以上职称
2人。二、员工管理
1、聘请管理
建立适合公司的聘请渠道。
_月_日花费2000
元开通新乡人才网会员，主要用于聘请中层管理人员及技工 ...