电子商务企业
各岗位说明书
〔电子商务企业
工作考核制度
〕目前必建部门： 营销部、技术部
〔美工〕、物流部、客服部
目前在职岗位：
岗位制度目的和特点：为能更好地指导各部门工作，提高工作效率，改善之前各部门推托现象。经广泛讨论，现修订各个岗位说明书。这个说明书最大特点是运用了绩效的管理方法，与一般的说明书不同，这份岗位说明书融入了
反应与考勤机制。其中业务绩效占80%，
反应与考勤绩效各占10%。为了提升各部门的创造性，并
参加了附加任务绩效以此增进不同部门的交流和体验。考核采用上级考核与自我鉴定考核相结合的方法。月底统一进行考核，其中上级考核占75%，自我鉴定占25%。
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