猪场人事管理制度
为进一步完善
，根据本场工作需求、及猪场章程之规定，制定本
。聘用人事部（黄霞）
负责猪场的人事计划、员工的
、奖罚、工资、
福利等各项工作的实施，并办理员工的考试、录取、聘用、商
调、、、除名、开除等各项手续。
1、新进人员
面试合格后，交由各栋负责人隔离半天或一天消毒后方可上岗试工。
原则上员工
期一个月，期满
合格者，方可正式聘用；但成绩优秀者，可缩短试用期。
2、试用人员如有品行不良，或工作能力欠佳，或违规违纪者，可随时停止试用，予以解聘，
试用不满一周者，不给工资。
3、试用人员报到时，应向
人事部缴身份证复印件
一张；(二)纪律制度
1.员工应遵守如下规章制度
①作息时间：
12月---4月
，上午：7:
30-11：
30，下午
2:0-6：0；5月---11月
，上午：7:
30-11：
30,下午
2:.30
—6:30。（特别炎热时下午时间可根据天气改变）
②冬春季防疫阶段（11月15日一次年3月15日）实行封闭
饲养，安排休息时间
尽量不要上街
。③不得泄漏岗位机密，或假借职权、贪污舞弊、招摇撞骗。
④不得携带违禁品、危 ...