人事部门七月份工作总结
人事部门七月份工作总结
总结是把确定阶段内的有关状况分析争辩，做出有指导性结论的书面材料，它可使零星的、浅薄的、外表的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性生疏上来，因此好好预备一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是我细心整理的人事部门七月份工作总结，欢送大家共享。
紧急而有序的大促销就要过去了，大促销的一个月，在领导及各部门各同事的关怀下，我顺当的完成了大促销期间的工作。为了今后更好的工作，总结阅历、完善缺乏，本人就大促销的工作总结如下：
1、能开展部门的根本工作，如考勤、卫生、通讯录的更新及战报的编写。
2、主持进展了两场聘请会，发出面试通知单
105份，接待面试人
员45人，最终面试通过
7人，如今
3人离职，
2人在职。
3、完成培训流程，并且担当培训主持人
4、在人力资源的挂念下完成员工五险的购置工作
5、在各部门的挂念下开展大促销庆功会以及各月份的员工大会
6、将根本的部门工作交由黎云香负责。
回忆一个月来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也生疏到自己的缺乏之处：
1、业务思想还不够成熟，还不能很好的理解二线成人达己精神。有时 ...