人力资源工作计划大全5篇
时间飞逝，时间在渐渐推演，我们的工作又将迎来新的进步，写好打算才不会让我们努力的时候迷失方向哦。打算怎么写才不会流于形式呢?下面我给大家共享一些关于人力资源工作打算，供大家参考。
人力资源工作打算1
合目前公司进展状况和今后趋势，人力资源部打算从以下几个方面开展20____年度的工作，总的思路是通过考核使得基础管理工作再上一个台阶：
1、聘请方面：
协作碳黑厂的开工建设和投产，做好人员的聘请与配置。做好日常的人员聘请和配置。做好20____年电厂改制的人员配置工作。
2、培训方面：
1.组织中高层领导干部每月一次的学习。
2.抓好机电仪表班的教培管理工作和取证考试工作。
3.全年仔细对各单位的培训工作进行考核。教培科每月盘点整理培训台帐形成记录。对各分厂报送的培训打算落实状况进行严格考核，要求各分厂建立自己的培训台帐并进行考核。
4.加强内部学习，对“劳动法”、“劳动合同法”、“公文写作”、“人力资源管理学问”等进行培训。
3、考勤和劳动纪律方面
连续完善指纹考勤机的各项管理，在化工厂增加一台指纹考勤机，和信息中心协作把全部指纹考勤机都用摄像头进行监控。对考勤 ...