第二章 劳动合同法律制度
本章是2021
年新增内容，
2021
年考试分值为13分，
2021
年考试分值预计为20分，是重点章节考点多，记忆内容多。
第一节 劳动合同法律制度概述
〔略〕第二节 劳动合同订立的
劳动合同订立的主体
㈠劳动合同订立主体的要求
〔★〕1．劳动者年满
16周岁
〔只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外
〕，有劳动能力和行为能力。
2．用人单位有用人权利和行为能力。
①企业法人
②分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的
③分支机构未取得营业执照或者登记证书的，受用人单位的委托可以与劳动者订立劳动合同
㈡劳动合同订立的主体和义务
①用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
②用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动部门责令限期退还给劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款，给劳动者造成损害的，应当
承当赔偿责任。
二、劳动合同的订立形式
㈠书面形式及要求
〔★★〕①用人单位
自用工之日
起即与劳动者建立劳动关系。
建立劳动关系应当订立书面劳 ...