2020企业人事年终工作总结
　　人事工作是企业工作的重要组成部分，应该积极完善企业人事制度，才能更好的为企业服务。下面是找总结网小编精心为您整理的“20××企业人事年终工作总结”，仅供参考，希望您喜欢！更多详细内容请继续关注我们哦。
　　20××企业人事年终工作总结120××年度过，回顾自20××年9月19号正式开业以来来人事部的各项工作在总经理和总经理助理的正确领导下以及在其他部门的紧密配合和大力支持下，通过以深入学习实践科学发展观为指导，在认真贯彻落实国家有关劳动用工的方针、政策和规定的基础上，坚持以人为本的管理理念，维护员工的合法权益，积极营造和谐、稳定的企业环境。同时加强本部门所属员工政治教育和管理，牢固树立责任意识和管理意识，严格按照大厦管理制度做好各项人事管理工作，一年来取得了一定的成绩，现将20××年人事部工作具体总结如下：
　　一、加强所属员工政治思想教育，强化责任意识，明确管理分工，逐步提高人事管理水平和效率
　　人事部门属大厦职能部门，现共有人员5名，其中经理1名，主管2名，员工餐厨师2名，发挥着组织、协调、培训、管理和员工基本生活保障等作用，工作琐碎，主观能动性 ...