公司人事主管的工作总结
　　引导语：公司的人事骨干力量人事主管一职，在公司的人员调派，招聘，各种职位岗位职责的制定，绩效考核制度的制定及执行等方面的工作起着重要的作用。
　　篇一：人事主管工作总结
　　一、考核
　　完成太原分公司新的考核办法和行政管理制度的执行工作，严格执行公司制度实施满意度管理办法和日常行为处罚细则。
　　二、招聘
　　根据公司报批的部门人员配置需求，本月招聘重心在太原人才市场现场招聘，于4月12日、4月25日参加两场招聘会。
　　另外，《山西人才网》网上招聘信息进行检索和分析，符合公司用人需求。本月共计收到简历35份，参加面试人员10人次，试岗人员2人次，录用人员2人：工程部1人，总经办1人。
　　三、培训
　　根据报批的四月培训计划，本月共组织了《新员工培训》1次，《员工着装管理办法》培训1次。
　　四、劳资保险
　　完成3月份太原公司、经纪公司的薪资核算。
　　五、企业文化
　　1、完成了太原分公司三层办公室标识的策划统计、食堂管理办法展板、工作牌的设计。
　　2、完成了太原分公司员工工作服津贴的发放。
　　3、完成了太原分公司各项制度流程的组织汇总工作的一半 ...