第一章：研究对象
与性质什么是组织？什么是行为？什么是组织行为学
组织是在共同目标指导下，相互协调工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；它又是通过分工合作协调配合人们行为的组织活动过程。组织是动态的组合活动以及相对静态的人群社会实体单位的统一。
行为是有机体的所作所为及其活动。行为分为广义和狭义，狭义指人受心理、生理、客观环境影响所表现出的外在明显活动。广义是把心理和人的行为统称。
组织行为学是采用系统分析方法，运用生理学、生物学、社会学、人类学、政治学、心理学、伦理学等科学知识，研究一定组织中人的心理活动和行为规律，从而提高领导者和管理者对人的行为预测、引导和控制的能力，充分调动人的主观性、积极性、创造性，更有效的实现组织目标。
二、组织行为学的研究对象、研究范围、研究方法、研究目的是什么？
对象：人的心理活动和行为反应规律
范围：一定组织中
方法：系统分析方法，运用心理学、生理学、生物学、社会学、人类学、政治学、伦理学等科学知识
目的：提高组织中领导者和管理者对人的行为预测、引导、控制能力，有效的实现组织目标
三、管理者为什么要研究组织行为学？
由组织行为学的实 ...