公司人力资源部暑期实习报告管理资料
一、实习目的
熟悉现实企业中人力资源的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行提升，以指导未来的学习重点和发展方向，
二、实习时间
XX-7-13
——XX-8-25
三、实习单位
s服饰(**)
有限公司
人力资源部
(以下简称
s公司)四、实习内容
(一)日常___的手续办理
日常___主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，这也是在
s公司实习期间
每天必做的工作。根据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容
1.入职(1)核实入职者的身份，检查其是否带有
___、两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或证书，
___或者照片没带的则不予办理入职手续。
(2)收取入职者的
___、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的提供复印，同时向入职者提供试用版的《新
员工入职指引》并简单介绍操作流程。
(3)提供《录用审批表》给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。
(4)经部门经理审批后，收回《录用审批表》，检查填 ...