人力资源专员岗位说明及人力资源相关信息
人力资源专员岗位说明
一、工作职责：
1、协助上级推行公司各类规章制度的实施
2、拟订公司规章制度、招聘制度草案
3、填制和分析各类人事统计报表
4、向进行招聘的管理人员提供政策，程序和规范方面的培训及指导
5、制定、完善和监督执行企业的招聘制度
6、协助人力资源部经理一起完善人力资源管理制度，并制定相关改进方案
7、负责建立企业人才库
8、安排招聘广告或寻求招聘机构服务
9、制定适合公司发展战略的薪资制度及福利体系
10、负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放
11、负责社会福利的缴纳等相关工作
12、按时劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库
13、在人力资源部经理的指导下负责公司
C&B预算、统计及周期性数据分析
14、组织新员工的培训，考核，介绍公司基本情况
15、制定老员工培训计划，组织培训和考核
16、进行合格岗位评审，根据评
审结果安排个别培训
17、管理争端解决程序
18、每年进行特岗培训
19、进行部门文件管理、填表、样表下发及文件的更改
21、部门内文件打印、保存及管理
20、文具及表格管理、填表、上报、交表、领用及 ...