汽车4s新年企业计划书
随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司
20XX
年度发展战略及相关计划安排，特制定公司
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年度招聘计划。
一、20XX
年度招聘情况回顾及总结
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年度是公司发展壮大的一年，面对严峻的人员招聘问题，总经办通过不同渠道为企业招聘人员
,然而由于多方面原因导致新员工流失率相当严重，但基本保障了企业大规模的用人需要。二、
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年度岗位需求状况分析
经反复统计与核算，
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年初岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下：
1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析
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年初计划招聘总人数
40人左右，岗位信息如下：
（1）管理岗位：市场经理等；
（2）业务岗位：销售顾问、服务顾问等；
（3）内勤及接待岗位：出纳、保险内勤、前台接待、索赔助理、服务顾问助理等；
（4）后勤岗位：厨师、水电工等；
（5）技术岗位：机修工、喷漆工、钣金工等。
2、招聘原则：
员工招聘严格按照公司既定的招聘流程 ...