人力资源管理对地质经济发展的影响论文
摘要：随着我国社会经济的快速发展，社会对于各类资源的需求量不断提高。地质勘探单位，是开发资源，满足社会生产需求的重要部门。地质勘探单位是技术密集型企业，人力资源的管理工作，是让地质勘探单位发挥重要作用的必要前提。在新的社会背景下，做好地质勘探单位的人力资源管理工作，是推动地质勘探单位实现经济与社会目标的重要举措。全面分析人力资源管理对地质经济发展的作用，发现问题，解决问题，才能促进地质经济的快速发展。本文以人力资源管理对地质经济发展的作用为主题，展开探讨与分析，希望能对大家有所启发。
关键词：人
力资源；地勘经济；管理；作用；对策
随着我国工业化进程的加快，城市化建设的实施以及各地区开发战略的落实，社会对于能源的需求量进一步提高。这就给地质勘探单位提出了更高的要求，地质勘探单位也因此面临前所未有的挑战。要满足国家的期待与社会的要求，地质勘探单位最先要做的就是强大自己。做好人力资源管理工作，对人力资源进行合理配置与利用，才能让地质勘探单位的工作效率得以提升。重视人力资源管理工作，才能让地勘经济发展前景一片大好。
一、人力资源管理对地勘经济发展的作用
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