由中国人民大学商学院和中国人力资源理论与实践联盟联合主办的“2011（第四届）中国人力资源管理年会”近日在京举行。
    腾讯公司高级副总裁奚丹，阿里巴巴集团资深副总裁邓康明，京东商城副总裁关有民，联想集团新兴市场集团人力资源副总裁高岚等10人获得了2011年中国人力资源管理年度人物奖。
    与此同时，腾讯公司也因为杰出的互联网文化风范而获得2011年中国人力资源管理十大最佳实践奖。
    在年会上，中国人民大学商学院院长伊志宏发表演讲称，受益于过去几十年中国经济的蓬勃发展和中国企业的高速成长，中国人力资源管理的水平有了长足的进步和提高。伊志宏还详细介绍了中国人力资源理论与实践联盟的活动规划，包括开展中国人力资源管理学院奖评选、每年11月召开中国人力资源管理年会、组织标杆企业考察和全球游学、开发典型案例和定期发布研究报告等。
    2011年中国人力资源管理十大最佳实践奖的获奖单位：
    1、神华国华（北京）电力研究院有限公司，神华国华“十二五”人才发展战略规划；
    2、联想集团，“复盘”管理方法论；
    3、北京京东世纪贸易有限公司，以价值观为牵引的人力资源全方位发展机制；
    4、四川海底捞餐饮股份有限公司，以关爱和授权为核心的员工高绩效、客户高满意管理模式；
    5、新奥集团，以培养终生就业能力为导向的分层分类员工能力发展体系；
    6、阿里巴巴集团，员工自主学习平台体系；
    7、华为技术有限公司，基于变革的人力资源更新与发展机制；
    8、腾讯公司，杰出的互联网文化风范；
    9、IBM（中国）有限公司，多元和包容的人才战略；
    10、国家电网公司，岗位分类与定员标准体系。
    2011年中国人力资源管理年度人物奖：
    1、阿里巴巴集团资深副总裁、阿里巴巴(中国)教育科技有限公司总经理邓康明，
    2、诺华中国总部人力资源总监、监督执行官洪朝阳，
    3、北京五八信息技术有限公司（58同城）副总裁段冬，
    4、韬达企业发展顾问有限公司创始人、首席顾问、领导力教练邓涛，
    5、北京京东世纪贸易有限公司（京东商城）副总裁关有民，
    6、摩根大通中国有限公司大中国区人力资源部总监肖南，
    7、李宁有限公司人力资源总经理戴倩，
    8、中国移动通信集团公司人力资源部副总经理庞赞国，
    9、联想集团新兴市场集团人力资源副总裁高岚，
    10、腾讯公司高级副总裁奚丹。