人事行政专员的岗位职责范文
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
;3、公司内部员工档案的建立与管理
;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作
;6、负责考勤及工资绩效的核算
;7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作
;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度
;9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
;10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行
;11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划
;2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象
;13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
;14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行
;15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行
;16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
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