xx年珠宝店员工薪酬制度
一、工资
员工的工资每月按实际出勤天数计算，按月工资除以当月工作日天数计算日工资，薪酬计至月底，于次月十五日以银行打卡形式发放一次，遇周日则提前一天发放。员工工资由基本工资、销售提成、年终奖金构成。具体规定如下：
1、基本工资
公司实行基本工资与销售额挂钩的政策。业务员无基本工资
;试用期营业员工资﹡﹡元
(包括全勤奖
500元)，全勤奖
500，试用期两个月
;正式营业员基本工资为﹡﹡元
;经理基本工资﹡﹡元。
2、销售提成
销售提成的具体数额与产品售价有关，营业员可以按﹡﹡折销售产品，店长可以以﹡﹡折销售产品，经理的折扣权限另行确定。
营业员销售提成以超过标价﹡﹡的售价为基数，提成﹡﹡，经理提成以超过标价﹡﹡的总营业额的为基数，提成﹡﹡。
3、年终奖金
公司年终核算运营成本后于春节前发放，奖金总额不低于利润的﹡﹡，具体发放方案，由董事会与管理人员议定。
二、工作时间
员工实行倒班工作制，轮班休息。公司营业时间为早
9:00
至18：00。每天工作时间不超过
8小时，中
午员工休息一小时由店长提
前安排人员值班。员工享有国家法定节日，如法定节日安排上班，薪酬 ...