个人与公司聘用合同
聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。下面是的关于个人与公司的劳聘用合同范本，欢迎阅读参考。
公司与员工的聘用合同一
甲方(聘用单位
):乙方(受聘人):甲乙双方根据国家和本市有关法规
,规定,按照自愿
,平等,协商一致的原则
,签订本合同
.第一条合同期限
1,合同有效期
:____
年__月__日至____
年__月___日止(其中年月日至年月日自为见习期
,试用期),合同期满聘用关系自然终止
.2,聘用合同期满前一个月
,经双方协商同意
,可以续订聘用合同
.3,签订聘用合同的期限
,不得超过国家规定的退离休时间
,国家和本市另有规定可以延长
(推迟)退休年龄
(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时
,再根据规定条件
,续订聘用合同
.4,本合同期满后
,任何一方认为不再续订聘用合同的
,应在合同期满前一个月书面通知对方
.第二条工作
岗位1,甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同
,明确乙方的具体工作岗位及职责
.2,甲方根据工作需要及乙方的业务
,工作能力和表现
,可以调整乙方的工作岗位
,重 ...