高校人力资源管理系统设计和实现论文
随着国家对高校发展的不断重视，用于高校发展的投资在国家财政支出中比例逐渐增加，进一步加强大学基础设施建设，扩招生源，培养高素质师资队伍。如武汉理工大学从
xx年起，在三年之中投资建设面积达
37万m2的南湖新校区的第一期开发任务。高校的发展，从逻辑拓扑结构上看，呈现出星形扩展模式，主要根据专业进修划分。从地理位置分布来看，高校发展呈现离散分布模式。有些院校之间可能只是跨越一两条街道，有些院校可能要跨越城市。除此之外，由于不同院校的管理体系不尽相同。这样的模式和情景，对于高校人力资源管理系统提出了很大的挑战。本文
就这些问题提出了一种基于分布式服务的，实现单点登录的，使用工作流引擎对业务进行快速建模的，基于云的软件架构来设计和实现高校人力资源管理系统。
基于这些问题，中外有很多文献可作为参考。在文献
[1]中详细介绍了人力资源管理系统的发展史；在文献
[2]中描述了一直人事管理的方法学；在文献
[3]和[4]中，详细介绍了办公自动化原理和应用；在文献
[5]中描述了基于
BPMN
的流程引擎构造方法。在文献
[6]中介绍了基于云技术实现信息管理系统的一 ...