服装店员工管理制度写
服装店的管理包括很多方面对员工的管理是其中一个很重要的方面下面是百分网小编为你精心推荐的服装店员工管理制度的制定方法希望对您有所帮助
一、考勤管理
1、员工上下班实行签到制度
(收银台处
)严禁未签到或找人代签者
2、上班时间
:根据店铺地理位置进行制定
3、上班期间严禁迟到或早退一月内迟到、早退合计三次以旷工一天标准计算
;若迟到或早退
30分钟以上按旷工半天计算
4、当班期间不得离岗
3次以上每次不能超过
15分钟5、员工严禁未经店长同意而私自换班或代班服装店员工管理制度
6、员工一个月可向店长申请调换班
2次休息调班休息时必须提前申请与同事做好工作的交接
7、员工请假
/休假事宜参见请假制度
(暂行)规定二、仪容仪表
1、员工进入工作岗位前应按要求着统一工装、戴工牌
(左胸上方
)2、画淡妆头发后不盖耳女生长发需盘起
;男生不留长发、不留胡须
3、指甲修剪整齐、不留长指甲
;4、口腔保持清新班前不吃生葱、生蒜等食品
5、严禁在顾客前交头接耳、指手画脚不可有抠鼻、挖耳、抓头、瘙痒等小动作需对顾客需使用礼貌用语
三、日常行为规范
1、上班期间手机统一保管方可销售 ...