公司的薪酬调查报告
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调查目的：无论是对企业还是对劳动者来说，薪酬问题无疑都是最敏感的问题，同时，薪酬也是现代企业不可缺少的竞争手段和激励手段。企业薪酬管理运作灵活与否，直接影响到企业生产经营等日常活动，进而会影响到企业的发展和战略目标的实现。所以，如何设定好公司的薪酬制度也是一个公司成功的秘诀之一。
调查时间：
201X.04.10-201X.04.17
调查地点：
调查方式：网上搜集资料，访谈法
一、XXX有限公司基本情况
XXXXXXXXXXX
有限公司创建于
1994
年，原名
XXXXXXX
有限公司，是由原华为公司两个技术人员靠
70万资金加技术创立的公司。
xx年发展为
XXXX
集团，下设
XXXX
信通、XXXXXXX
通信、XXXXXXX
无线、星格科技、掌上世纪等六家公司。
XXXXXXX
以发展通信产业为核心业务，专业致力于为通信行业客户提供关键业务流程的应用开发、
系统集成、客户服务等整体解决方案，自助研发的解决方案已覆盖从 ...