关于工伤调查处理的报告
1目的为了规范工伤事故和事件的报告、调查和处理工作，落实工伤事故责任追究制度，有效防止和减少工伤事故的发生，结合公司实际情况特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于公司生产活动及与生产活动有关的活动中所造成的人身伤害事故和险肇事故的报告、调查和处理工作。职工上下班途中的交通事故不适用本制度。
3主要职责
3.1安全生产管理处、企管处负责公司的工伤事故和事件报告和调查处理的相关工作，监督各部门工伤事故事件报告和调查处理规定的执行和落实。
3.2各相关部门负责按工伤事故报告和调查处理的规定要求开展相关工作。
4管理内容和要求
4.1管理内容
4.1.1
工伤事故包括人身伤害事故和险肇事故两类。
4.1.1.1
人身伤害事故分为以下等级：
a死亡事故，指造成人员死亡的事故；
b重伤事故，指造成人员失能伤害的损失工作日大于等于
105天的事故；c轻伤事故，指造成人员失能伤害的损失工作日大于等于
5天小于105天的事故；
d轻微伤害事故，指造成人员失能伤害的损失工作日小于
5天大于等于
1天的事故；
e可记录伤害事故，指造成人员伤害实际损失工作日在
1天以内，够不上轻微伤 ...