基层财务人员薪酬管理探析论文
摘要：科学的薪酬管理是企业健康运行的客观要求，在激发员工的工作热情，增强企业凝聚力等方面发挥着重要作用。薪酬福利关乎企业所有员工的切身利益，企业中的财务人员至关重要，尤其是基层财务人员，所承担的责任越来越重，然而很少有关注这一群体的薪酬福利状况。通过简要梳理薪酬管理理论的历史演进过程，强调薪酬管理对企业发展的积极作用，特别针对企业中的基层财务人员这一小众群体的薪酬福利状况进行探析，阐述基层财务人员对企业发展的重要性，期望更多关注企业中基层财务人员的薪酬福利待遇，并为改善他们的薪酬福利提出几点建议。
关键词：薪酬管理薪酬福利基层财务人员
人是生产力中最活跃的要素，企业的生存与发展，关键是人力资源的开发和利用。薪酬是给劳动者劳动的报酬，是对企业员工所付出劳动力的各种形式的支付和回报，能够极大地影响员工行为和工作绩效。薪酬管理是一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的过程。优厚的薪酬福利待遇能够吸引杰出的人才，科学有效的薪酬管理有助于提高企业薪酬福利的竞争性，为企业的长久发展做贡献。
一、薪酬管理理论的历史演进
1.经 ...