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论坛 经济学人 二区 教师之家与经管教育
5001 21
2006-12-24
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<DIV align=center><FONT color=#0000ff size=4><B>部分研究生底薪降至两千以下</B></FONT></DIV></TD></TR>
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<P>  【<a href="http://search.china.alibaba.com/offer/%E5%9B%BE%E7%89%87.html" target="_blank" ><FONT color=#0000ff>图片</FONT></A>说明】图为招聘会现场.记者刘阳洋摄</P><!--advertisement code begin--><!--advertisement code end-->
<P>  昨天,记者在新晚报·黑龙江省大学生<a href="http://b-144885.hotnews.alibaba.com.cn/" target="_blank" ><FONT color=#0000ff>就业</FONT></A>服务月林大招聘会现场了解到,目前研究生就业压力不断增大,一些研究生已大幅降低门槛,将底薪降至2000元以下。</P>
<P>  记者在招聘会现场哈尔滨市某银行的<a href="http://b-145756.hotnews.alibaba.com.cn/" target="_blank" ><FONT color=#0000ff>展位</FONT></A>前看到,一名研究生把自己的底薪降到了1500元。据省人才大市场经理鲍大文介绍,由于就业压力不断增大,研究生人数骤增,一些工科类的研究生进入企业后,月薪一般可在2000元以上,综合类学科的研究生进入企业后可能与同专业的本科生待遇相差无几。1500元的底薪在历来研究生待遇中是非常低的。</P>
<P>  此外,记者在现场看到,共有百余家企业到现场招人才。在一些大型知名企业的展位前,围了几十名应聘者,在一些中小企业的展位前,应聘者很少。林大经济管理学院的学生李某说,他把简历都投到了大型知名企业,主要是觉得到这样的企业有保障,在同学及家人面前有面子。据哈飞实业汽车制造有限公司招聘人员介绍,该公司一天收到上百份应聘简历。而据记者了解,一些没有多大名气的小企业创下了“零简历”的记录。据鲍大文介绍,一部分大学生在就业前就给自己加了很多的限制,如地域、行业等。新毕业的大学生一旦被大型企业选中,大部分人往往是几年的时间都在闲置,而到中小企业工作,相对容易得到领导的重用</P></TD></TR></TABLE></TD></TR></TABLE>
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2006-12-24 16:32:00

这是供求关系决定了的。

例如财经类院校通常只招收经济类专业学生,在1993年时还没有雷同性的非经济类专业,到1998年时有3个:法学、信息管理与信息系统、英语;到2006年,高雷同性的非经济类专业已有10个,除了以上3个,还有计算机科学与技术、公共事业管理、劳动与社会保障、行政管理、广告学、旅游管理和汉语言文学。

高度的同质性现象,造成毕业生供过于求,工薪自然就低了。

先进行市场调查,再调整专业结构,再后就是提高教学质量。当然。对质量的标准问题还有待进一步探讨。

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2006-12-30 18:57:00

照这么说研究生也太没市场了吧?

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2006-12-30 23:45:00
师兄们正在痛苦地挣扎着 search offer
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2006-12-31 09:41:00

与所在学校相关,与所学专业相关,再其次是面试印象相关,还有的则是身体与性别因素———虽然第一见到的是简历,但用人单位大都持谨慎的态度。

重点工学院就业前景最为看好。就华中科技大学的工科研究生来说,月薪一般在三千——六千。文科普遍工薪较低……

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2006-12-31 10:06:00

无论如何,大学生就业难是一个不争的事实。

刚刚过去的2006年,从零工资就业、名校生养猪论、港校报考热,到疯狂公务员考试、大学生技校回炉、教育部严查就业率造假,无不体现出知识型劳动力市场的“紧张”。

应该反思扩招政策与教育的管理体制。

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