培训管理制度范文
篇一：公司员工培训管理制度
1公司员工培训管理制度
第一章总则
第一条为满足公司发展需要提高员工思想观念、道德品质、业务知识和工作技能充分发挥员工潜力不断为公司培养输送德才兼备的优秀人才特制定本制度
第二条培训内容应与员工本岗位工作密切相关
第三条自学与公司有组织培训相结合培训与考核相结合因地制宜注重效果
第二章培训内容和形式
第四条培训内容包括：企业文化、管理理念、品德修养、业务知识及技能培训
培训形式：听讲座、学习分析资料、讨论、录音、录像播放、示范演练、图片展览、实地参观、案例研究、会议、上岗实习、拓展训练等企业文化培训包括：
一、公司的基本情况：公司的发展史；公司的核心价值观；公司的发展战略、经营规划及公司经营状况；
二、公司的机构设置、人员配备及职责范围；
三、公司的各项管理制度；
四、公司的各项行政管理和业务工作程序
管理理念培训包括：
一、现代管理知识和管理理念；
二、成功企业及成功人物的先进经验；
三、当今国内外同行业先
进的学术科技成果
品德修养培训包括：
一、礼仪知识（服饰、形体、待人接物）；
二、心理素质（心理承受能力和观察、判断、解决问题的能力 ...