今年找工作是如此的艰难！在痛苦之余，在这里写一点给学弟学妹的建议（我以前一直来这个板块），也是本人的教训！也许已有学长说过，不过这些话重复说一下没有坏处！三个西格玛以外的强人不必看这个帖子。
学生的竞争力无非是专业技能、证书、经历或资历这三样，可惜要权衡并不容易，最理想的当然是：
（名校出生+牛公司实习）+（3.5以上的GPA+年年二等以上奖学金）+（学生干部或党员+社团活动）+（CPA全过，CFA过二级+）+（专业对口+一两篇核心论文）+（北京户口或上海户口或广州深圳户口）
以上基本上按照重要性来排序，权重依次为：50%，15%，15%，10%，10%，最后一项无法确定，因为有时非常重要，有时微不足道；CFA只有过二级，是因为时间有限，很多学生来不及考完三级。
笔者发现现在的公司对学生的专业知识的深度要求很低，基本上不考专业知识，很多单位的笔试，外资考SHL，OPP或者类似GMAT数学；内资如证券公司考大一学生学的经济学，会计学等，初中生的音乐知识，英语翻译，管理学等，（人行的考试类似金融联考，难度中等，当然极个别考的比较专业而且有深度，但是例外），其他如银行考公务员申论或行政能力类的题目，还有常常叫你在30分钟内做400道心里测试题，里面的问题包括你性交的感觉等等（愤怒！），非专业知识非常重要！还有英语阅读能力。面试的形式，基本上是群殴！（Group Discussion），你要练就的一根三寸不烂之舌！学会卖“狗屁膏药”的功夫，如管理学中的SWOT分析，BCG矩阵等。不需要深刻的经济学理论知识和分析。
你在校园生活规划：
你无力改变你的学校出生，因此你一定要千方百计找牛公司实习；成绩GPA高根本不能说明你专业知识强，因为现在很多学校的评估机制有问题，但是你不能因此鄙视，清高，你不必搞懂什么深刻的理论，你只要考试成绩好看就可以！党员身份要积极申请！CPA建议考一下，建议你不要考CFA，至少目前来说（我过了二级），因为证书对你的作用只是锦上添花，不会雪中送炭！它的边际效应很低，尤其当你不是名校出身，又没有大公司经历，你考了，人家觉得你只不过应试能力比较强而已！（反之，HR则大大赞赏你），其他证书如FRM，CFP等等几乎没有被HR认同的，坚决不能考！论文则应该自己发一篇，（再买两篇隐蔽的核心期刊，虽然不鼓励！），其他以后再说！
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