签订劳动合同注意合同陷阱求职陷阱
常见的合同陷阱有以下几种：
口头合同一些用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定并不签订书面正式文本一些涉世未深的大学毕业生极易相信那些冠冕堂皇的许诺以为对方许诺的东西就是真能得到的东西宁可相信“君子一言驷马难追”也不愿怀疑对方的诚意可是这种口头合同是最靠不住的因为并不是人人都是君子如果碰上对方是小人那些许诺就会变成五颜六色的肥皂泡
格式合同一些用人单位按国家有关法律和劳动部门制定的合同示范文本事先打好聘用合同表面看起来这种合同似乎无可挑剔可是具体条款却表述含糊甚至可以有几种解释一旦发生纠纷招聘方总会振振有词地拿出这种所谓规范式的合同来为自己辩护最后吃亏的还是应聘者
单方合同一些企业利用应聘者求职心切的心理只约定应聘方有些义务如遵守企业的各项规章制度若有违反要承担怎样的责任；毁约要交纳违约金等等而合同上关于应聘者的权利几乎一字不提这是最典型的不平等合同如果接受这样的合同无疑是将自己送上砧板任人宰割
生死合同一些危险性行业的用人单位为
逃避该承担的责任常常在签订合同时要求应聘方接受合同中的“生死协议”即一旦发生意外事故企业不承担任何责任有的求职者为了得到 ...