人力资源师复习计划与复习方法
复习是知识、能力深化巩固的阶段，复习资料的组织以中考题及模拟题为主，回扣教材，查缺补漏，进行强化训练。同时，要教给学生一些必备的应试技巧和方法，使学生有足够的自信从容地面对考试。
复习计划
第一步：利用五天时间把全书内容看一遍，对考试所涉及的内容范围有所了解。
第二步：根据老师讲课资料进行详细复习。以授课资料作题纲，以书本作为题纲的详细解释，把握每一章节的内容。同时比较时勘老师的著作与培训教程的异同，并把解释与说明相同部分列出来，不同部分作为亦列出来，并作为重点记忆对象。这一步花的时间较长，大概要
12-15
天。第三步：以练习册为重点复习。首先，按每章做习题，做完每章习题后。再温习一次该章书本内容
(两本书：时勘著与培训教程
)，然后看一遍习题找出认为错的地方。最后把每一道题的答案从书本中查找出来，并在习题册中写上正确的答案，作出详细说明。每一章重复上述过
程。这一步完成后，考试内容已把握了七至八成。但花时间亦较多，我用的时间是
18天。第四步：结合串讲的内容，以重点进进行复习。
重点一：以串讲的内容作为重点，在串讲中不用划书，串讲老师直接讲述的案例或例 ...