现代企业员工福利管理制度
每一个企业的员工福利管理制度都不同那员工的福利管理制度影制定呢
?下面是百分网小编为你精心推荐的员工福利管理制度希望对您有所帮助
第一条保险
按公司现行的保险规定公司在员工试用期满后为其办理城镇社会保险或农村养老保险
第二条困难补助
职员个人或家庭有特殊困难可申请特殊困难补助补助金额视具体情况而定从公司“爱心基金”中拨款
第三条过节费：根据国家规定的节假日
(元旦、春节、妇女节、劳动节、儿童节、国庆节等
)公司将发放适当的过节费或物品
第四条外出郊游：每年的春季或秋季组织员工外出郊游
第五条劳护用品费：每一季度以现金形式发放
第六条满勤奖：以工资形式每月同工资一起发放
第七条工作年休假：所有员工享受工作年休假与春节一同进行具体天数由公司在年终
统一发文规定
第八条住院慰问：员工住院期间视具体情况公司组织人员慰问
第九条本制度如有未尽事宜可以随时做
出合理的调整
第十条本制度解释权归人力资源部主管自
x年x月x日起执行
(一)薪酬1.发薪日期
公司按员工的实际工作天数支付薪金付薪日期为每月月未公司将在每月月末将薪金转入员工个人银行帐号并将工资条发至员工邮箱
2. ...