为护理硕士专业学位研究生就职因素提供就业指导借鉴论文
摘要：通过对护理硕士专业学位研究生的就职因素进行分析总结
,并提出引导对策
,为高校开展护理硕士专业学位研究生有针对性的就业指导提供借鉴
,从而为临床输送急需的高层次护理人才。
关键词：护理硕士专业学位
;研究生;职业期望
;就职因素
;引导对策
;护理教育
;职业期望是将自身的兴趣、价值观、能力等与社会需要、社会就业机会不断协调
,力求实现个人目标的行为倾向。在护理研究生培养起步较晚的国家
,如孟加拉国
,学生考研的目的和职业期望常锁定为高校或者管理
[1]。随着我国医疗卫生体制改革的不断深化
,护理事业取得了突破性进展
,过去20余年,我国的护理研究生培养以学术型为主
,培养了一批高级护理人才
,但他们大多数都从事了护理教育
,而从事临床工作的护理研究生则很少
,远远不能满足临床的需求
[2],
因此临床高级护理人才的培养已是不容忽视的问题。
xx年北京大学护理学院作为护理硕士专业学位
试点招收了第一批护理硕士专业学位研究生。
xx年国务院学位委员会批准设置护理硕士专业学位点
,制定了《护理硕士专业学位研究生指导性培养方案
(试 ...