政工工作在人力资源管理中的运用及作用论文
摘要：人力资源管理是企业经营管理体系中的重要内容，其对单位部门功能性作用效果的发挥有着关键性的影响作用。伴随着市场经济体制改革的不断深入，人力资源管理工作也开始呈现出新的内容和特征，政工工作的作用日益凸显。行之有效的政工工作不仅可以有效保障企业的经营与发展，同时还可以进一步推动人力资源管理工作积极、健康、稳定发展。基于此，文章就政工工作在人力资源管理中的运用及作用这一课题展开探讨与分析，以供参考。
关键词：政工工作人力资源管理运用作用
如今的企业竞争不止是技术创新的竞争、资源的竞争和才能的竞争，更是人力资源开发和管理的竞争。作为一项以人才为管理、分配与潜能激发为基础的管理型工作，人力资源管理能够为企业的经营发展带来强大的推动力。而政工工作作为坚定员工的理想信念，应对多元化思想潮流，促进我国企业文明建设的一大创新举措，它一直在企业的管理工作中占据着重要的地位和作用。新经济发展形势下，只有实现人力资源管理与政工工作的有机结合，实现人才的有效管理，才能发挥二者的最佳合力，才能进一步夯实企业经营管理基础，推动企业稳定、可持续发展。
一、政工工作在企业人 ...