摘 要

绩效考核作为衡量人才工作效果的重要手段，绩效考核可以满足公司的员工的工作
绩效情况，有利于公司人才能力强弱的优化，能够提高公司对外竞争力。本方案以总工
程师绩效考核为起点，通过本人在 AJ 房地产公司实习调研，就企业绩效考核工作存在
着明显问题，结合所学专业与查阅相关文献提出了相应解决措施，让公司能够认识到做
好绩效考核工作的重要性，提高企业的绩效考核标准，降低员工的流失率，增强企业的
竞争力。

关键词：总工程师； 绩效考核； AJ 房地产公司；


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1. 设计背景及意义...................................................................................................................3
  1.1 设计背景........................................................................... ...