企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试易错知识点总结

1、最精确的绩效指标计算方法是（ ）。
A.减分考评法
B.百分率法
C.区间赋分法
D.等次说明法
正确答案：B

2、公司治理结构的中枢和管理权力中心是（ ）。
A.经理班子
B.董事会
C.股东大会
D.监事会
正确答案：B

3、在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（ ）。
A.只有集团本部是独立法人
B.只有事业部是独立法人
C.只有工厂是独立法人
D.三者都是独立法人
正确答案：A

4、(2015 年 5 月) 对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（  ）的评估。
A.管理制度
B.绩效管理体系


企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试易错知识点总结
C.绩效考评指标体系
D.考评全面、全过程
正确答案：B

5、关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（ ）。
A.有前景，干得很起劲
B.很忙碌，也很充实
C.不值得留恋了
D.没感觉了
正确答案：A

6、(2017 年 11 月) ()不是战略性绩效管理工具。
A.EVA
B.目标管理法
C.平衡计分卡
...