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《人力资源
管理》形考4答案一．判断正误（正确的在题前的括号中划√，错误的划×，每小题1分，共10分）
题目1以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方面。
×选择一项：
对错题目2现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及开发的过程。
√选择一项：
对错题目3在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。
√选择一项：
对错题目4工作分析的结果是职务说明书。
√选择一项：
对错题目5“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。
√选择一项：
对错题目6定额与定员不相关。
×选择一项：
对错题目7通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
√选择一项：
对错题目8培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质都完全一致。
×选择一项：
对错题目9榜样的影响是社会学习理论的核心。
√选择一项：
对错题目10员工薪酬就是指发给员工的工资。
×选择一项：
对错二．单项选择题（每小题1分，共10分）
题目11以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学 ...