特种作业人员管理制度
1、目的：
为加强特种作业人员（特种设备作业人员）的管理工作，提高特种作业人员的
平安素质，防止伤亡事故，促进
平安生产，根据
平安生产法、生产经营单位
平安培训规定、
平安生产培训管理
方法、特种作业人员
平安技术考核
方法、特种设备 作业人员监督管理
方法等国家法律法规和规章，制定本制度。
2、适用范围：
本制度适用于公司各部门以及外包过程人员的特种作业管理。
3、职责：
1、调度室负责对全公司特种作业人员的需求审核和岗位核定
安保部负责建立健全特种作业人员的管理档案，并对全公司特种作业 人员的生产作业活动进行监督和指导。
使用特种作业人员的车间、部门应该建立特种作业人员管理档案，不 得随意变动特种作业人员的岗位，如遇作业者本人不适合该工作岗位或因本单位 因生产实际需要变动，必须事先报告调度室、安保部同意方可变动。
4、企业现有特种作业人员的作业种类如下：
电工作业（含运行和维修）
金属焊接、切割作业
危险物品作业（含危险化学品操作、储存、保管）
锅炉作业（二类司炉）
压力容器作业
起重机械作业（包括门、桥、塔式起重机械驾驶、电梯、起重工）等
各种登高作业。
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