第五章人力资源部
部门职责
:人力资源部为公司战略规划目标的实现提供人员上的支持;
主要负责公司人力资源的开发与选拔、管理与培训；
制订并执行公司人事相关政策，包括薪资政策、考核机制等;
对公司人员进行日常的人事管理工作，包括考勤管理、奖惩管理、调派任管理等。
部门架构:
职位说明书（绩效考核表）
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