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公司人力行政部
组织架构、人员配备及岗位说明
行政关系
人力行政部是以运营副总经理为首的行使公司权利的行政部门，成为公司经营管理和行政管理的中枢和指挥中心。部门工作向运营副总经理负责，部分工作同时向公司总经理负责，与公司其它部门
属平等协作关系。
中心任务
根据运营副总经理
对行政和人力资源工作的目标需要，对公司行政事务进行管理,协助做好公司的行政后勤保障工作。对公司人力资源管理和开发,促进公司经营管理目标的实现。
部门工作职责
保持与公司管理层工作联系畅通,做到长传下达；
起草公司文件并向内、外发文；
保管并使用公司公章，证照（书）,对公司各类文件进行管理；
对公司文件交换，登记,传阅；
办公设备的调配及办公用品的管理；
代表公司参加有关的会议及公关活动,做好公司接待安排工作；
协助公司其它部门办理所需的各类证照（书）；
做好公司各类会议纪要工作；
拟定公司各项管理制度，并组织实施和修改，使公司各级管理有章可循；
考核公司各部门劳动纪律和考勤情况；
根据国家劳动合同法和相关法律法规，结合公司实际情况制定并执行人事劳动管理的各项制度，包括人事管理,劳动合同，员工工资，员工福利 ...