国家职业资格全国统一鉴定
人力资源管理师
论文（国家职业资格
二级）论文题目：
论卓诚物业人力资源管理之心理开发浅谈
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论卓诚物业人力资源管理之心理开发浅谈
【摘要】
人力资源管理之心理开发是人力资源开发的一项极为重要的内容，是任何企业经营管理中不可或缺的组成部分，
搞好人才资源心理开发也是时代的要求和呼唤，心理开发是人才资源整体性开发、管理和使用的前提与基础、在人才资源整体性开发的诸多因素中，心理开发是最重要的因素。
本文从卓诚物业人力资源心理开发现状出发，提出了现代企业人力资源心理开发的概念，强调了人力资源心理开发对企业经营发展的深远影响，结合卓诚物业的特点和现状，对其人力资源心理开发的原则、过程、方法、目标等问题进行了初步的探讨，本文对卓诚物业的目前的管理具有一定的现实指导意义。
【关键词】人力资源 卓诚物业 心理开发
知识经济时代，人的因素已经成为影响企业成长与发展的最主要条件和突破口，对于现代企业，人力资源的不断挖掘和开发，员工潜能的不断发掘，积极性、创造性的持续、稳定激发，已成为现代企业的核心竞争力，也是加快企业经营发展的 ...