12月25日，河南省中牟县一批优秀新型合同工人参加表彰大会。当日，中牟县举行“有技能、守规矩、受欢迎、作贡献”优秀新型合同工人表彰大会。“送水哥”李老发等539名新型合同工人受到隆重表彰。这是中牟县首次用“新型合同工人”替代“农民工”这一称呼。(中国青年报)

　　

农民工这个称谓近年来已经逐步融入城市，不少人也不再掺杂贬义口吻，但要求身份平等并不仅仅在一个称呼上，更为重要的是国家政策待遇及自身素质的提高。因此，不得不提出一个疑问：“新型合同工人”替代了“农民工”之后，是否只是换汤不换药?

　　

当然，这个事情不可能一蹴而就，需要长期的政策支持、劳作者服务者自身文化水平的提高，以及人们潜移默化认知的改变，端正服务行业的待遇及态度，从而才能做到真正的平等。一些从国外回来的朋友感叹，虽然发达国家的贫富差距也不小，但是大多还是非常重视劳作者及服务者的，是被尊重的。发达国家的文化教育普及更广，不论是工作有多么辛苦，哪怕是又脏又累的活儿，比如普通的工人或是农民多数也是受过高等教育的，他们的同学之中也有成为律师、医生的，只是大家从事的职业不同而已。

　　

保留土地，亦工亦农的新时期农民，是目前中国最具有时代特征的一群人，要不断的提高农民工的综合素质及能力水平，使之由被动转为主动，赢得立足之地，缩小与城市人群的差距，向智力型、技能型、管理型转变，最终融入城市生活。

　　

另外，还有一个重要的因素，便是相关政策对于农民工来说，远远跟不上希望的脚步。户籍制度造成了农村来的与城市里的待遇在住房保障问题、医疗、养老等诸多方面的不一样。这些问题也是急需要解决的，双方面共同进步，完成最终的蜕变。

　　

称呼的背后隐藏的是一系列的歧视，要努力消除身份界限，需要付出的努力远远要比更换称谓难得多，也希望这是一个良好的开始。

   

      芒露 中国经营网专栏作者