人力资源管理信息系统
总体规划
人力资源管理信息系统建立的意义
随着网络技术和设备的日臻完善和普及，生活工作的各个领域都在被一场空前的信息化浪潮席卷，日益影响着经济发展和社会进步.企业要生存与发展必须加快信息化建设,充分利用信息的强大效能，增强综合竞争力。人力资源管理为企业管理的重要环节，面临管理理念更新和加快信息化建设的双重挑战，人力资源管理信息系统在新形势应运而生,具有十分重要的意义.
人力资源管理信息系统中,人力资源管理部门开始借助企业知识和信息技术，引进人力资源管理系统，实施电子化人力资源管理，在招聘、培训、使用、考核、评价、激法、调整等一系列过程中应用管理信息系统，期望规范和优
｜人力资源管理业务流程，满足企业对人力资源管理的发展要求:人力资源管理信息系统对于企业发展和增强企业竞争
｜具有极其重要的意义，具体如下：
　　1、有助于企业构建高效的流程优势，提高人力
源部门的工作效率。
　　2、有助于构建以人为本的互动优势，改善内部通及员工满意度。
　　3、有助于构建内、外部资源整合优势,提高企业战略决策能力。。
　　4、有助于实现了人力资源管理与主流管理系统的有效衔接。
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