上海莉敏文教用品有限公司
综合行政部
大类别:公司制度
小类别：
人事管理控综人事管理制度
编制：审核：批准：上海莉敏文教用品有限公司
2017年7月1日档案管理：公司办公室 时间：201
7年7月目 录
公司日常人事管理制度
l、公司对招聘员工本着精简原则,可聘可不聘者坚决不聘，无才无德者坚决不聘，有才无德者坚决不聘，真正做到任人唯贤，量才录用,按需录用。
2、公司招聘员工的主要原则，乃视其对该职位是否合适而定，并以该职位的岗位责任书为考核的原则。
1、各部门需添臵人员,需由部门经理填写"招聘申请表”交至办公室，由办公室根据公司有关组织结构规定及人事管理制度制定相应的招聘计划，确定招聘的途径、费用、形式等后,报总经理审批.
l、招聘计划经总经理批准后，由办公室安排实施。（收集应聘人员资料、指定面试人员、安排面试时间、地点及确定面试结果）
1、应聘人员由办公室进行第一次面试,面试人员将从个人性格、个人能力、个人素质等各方面对应聘人员进行评定,在"职员应聘表"上做好相应的记录并确定第一次面试结果。
2、第一次面试结果分为：回绝、推荐给部门进行第二次面试、 ...