一、实行岗位绩效工资改革的背景资料

按照国务院事业单位绩效工资改革布署，事业单位绩效工资改革将分三步走。第一步，从
2009
年1月1日起首先在义务教育学校实施
;第二步，从
2009
年10月1日起在专业卫生事业单位实施
;第三步，从
2010
年1月1日起，在其他事业单位实施。

我校作为一所完全中学，初中教师首先实施绩效工资，而高中为非义务教育阶段，应与其他事业单位同步。同一所学校实行两种不同的工资制度，不同的岗位实行不同的工资级别，学校就要实行完善的考核制度，根据教师、管理等技能岗位的不同特点，在分配中坚持多劳多得、优绩优酬的政策，重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜，随之而来的问题便是人事档案管理的同步势在必行。

二、人事档案管理信息化完善急需解决的问题
1.
人事档案管理信息库问题。

（1）档案管理信息库的重要性。人事档案来源于人事、人力资源管理活动，又反过来为人事、人力资源管理服务，它是国家机构、社会组织在人事、人力资源管理活动中形成的记录和反映教师学习经 ...