第一篇理论部分
第五章薪酬管理
第一节薪酬调查
一、单选
1．直接形式的薪酬不包括（
）。A．基本工资
B．绩效工资
C．年终分红
D．额外津贴
2．间接形式的薪酬不包括（
）。A.利润分成
B.股票期权
C.社会保险
D。员工福利
3.薪酬管理最基础的工作是
( ）
。A。薪酬设计
B。薪酬预算
C.薪酬支付
D。薪酬调整
4．对社会而言，薪酬具有(
)功能。
A。保障职能
B。激励职能
C。劳动力资源再配置
D.监督职能
5．企业员工工资总额管理不包括
( )
。A.工资水平的调整
B.工资总额的计划
C.工资总额的调整
D。工资总额的控制
【答案】
1.C，P394 2
．A，P394 3
．A，P397 4。C，P396 5。A
，P397
6．计算工资总额的方法不包括（
）。A.盈亏平衡点法
B。工资总额占附加值比例
C。工资总额与销售额
D。工资总额占利润值比例
7.（)是企业薪酬制度设计的基本依据和前提.
A.薪酬的市场调查
B.岗位分析与评价
C.绩效考评的实施
D.岗位调查与分类
8。美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查,这属于（
）。A。公司薪酬调查
B.商 ...