国家职业资格全国统一鉴定
人力资源管理师
论文（国家职业资格
二级）论文题目：
绩效考核如何得到员工的支持和认可
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绩效考核如何得到员工的认可和支持
姓名：单位：【摘要】
随着我国社会主义市场经济的不断发展，现代企业越来越意识到人力资源管理的重要性，
绩效考核是人力资源管理的核心问题之一,
推行绩效考核体系，能够
增强企业综合实力，提高企业获利能力，同时考察员工能力、激发员工工作热情、为员工提供帮助，将企业的战略目标与个人的工作行为融合起来，达到企业与员工的双赢。但
绩效考核在理论与实践操作上极易出现偏差，引起员工的不满与抵触，本文通过
从员工层面、企业层面以及完善
绩效考核
体系三个方面分析绩效考核如何才能得到员工的支持和认可。
“千斤重担有人挑，人人头上有指标”说起来好听，做起来很难。绩效考核，让多少老板耿耿于怀，让多少管理者纠结不已，让多少员工爱恨交加。绩效考核，作为人力资源管理的核心内容，推行绩效考核体系，能够
增强企业综合实力
，提高企业获利能力
，同时考察员工能力、激发员工工作热情、为员工提供帮助，将企业的战略目标与个人的 ...