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2011-12-28


   又到年末总结时,各式各样的调研报告和统计数字纷纷出炉,试图为人们的生活做出新的标注。最新的一个调研报告是关于“幸福感”的——中国社科院与中国人口宣教中心近日发布的报告称,70%的中国家庭觉得比较幸福。(《北京晨报》12月26日)

    按理说,由国家级的社科院发布的报告,人们应高度相信才是。然而网友们并不买账,纷纷调侃“我怎么又拖了国人幸福感的后腿”。想想也难怪:这一年,通货膨胀严重,房价依旧高企,股指却回到了10年前,许多企业经营维艰,自然也影响了许多人的收入和就业,就不要说各地都在日渐加重的灰霾了……于普通的大多数而言,如此背景下的幸福,只能是“贫嘴张大民”那样的吧。

    确实,从单个人到整个家庭,生活参差多样,幸福烦恼并存,所谓“幸福感”甚至连是与否的定性都难。譬如,一个家庭中,老人健康孩子聪明,但可能被房贷压得喘不过气,这是真的幸福吗?有的人收入丰厚衣食无忧,但经常加班,天天在路上遭受拥堵,难道不觉得烦恼吗?有的人没有多少具体的生活困难,却天天激愤于层出不穷的社会负面现象,能称得上是真正的舒适吗?

    前几天,国家统计局发布报告,称中国小康社会实现程度已经达到80.1%。有网友讽刺道:“实在令人赞叹,统计局的本领实在高强。既能把‘小康社会实现程度’等定性概念,进行定量化描述,同时又能把‘基尼系数’这样的定量概念,进行定性化描述为‘略高’。”这样的评价,用于社科院的一些报告,也完全合适。社科院定量研究所谓的“幸福感”,本身就是相当庸俗且不靠谱的事情。

    如此“科研”,不仅浪费经费,还因其添堵又添乱,社会影响相当恶劣。所谓添堵,是指那些“被幸福”的人们,看到这样的数据肯定会郁闷非常;所谓添乱,除了其撩拨公众情绪,有可能制造出更多的社会对立外,还可能影响到某些公共政策的制定。

    然而,社科院近些年来所发布的类似的令人生疑的报告,却有很多,比如7年以前,社科院报告称中国已经成为“初等发达国家”,引起一片质疑声,后不得不牵强地解释称“初等发达”即“欠发达”的意思;最近又发布报告,称“中国产业竞争力全球第一”,全然不顾当前的经济形势及所谓“竞争力”的代价。

    奉劝那些权威的研究调查和管理部门,还是对科研多点尊重吧,尤其是调研报告一定要谨慎发布。当所谓的“科研”沦落为忽悠时,不仅会成笑料,还会留下骂名。



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2011-12-28 17:38:50
我给你说下更雷人的吧——

比如,一个企业,招聘新员工的话,对员工的背景调查、信息调查——按照正常的公司,应该是在员工入职之前进行的,就拿调查最严格的公务员来说——也是在录取之前进行考核的!!!之后,就进入了正常的程序——按照工作质量和工作成果进行考核!!!

所以,你说的——那份比较雷人的调研报告,背后的反映是——这家公司雷人的作风与工作习惯!!!

比如,员工招聘的时候,不进行各方面的调查,却在员工进入之后,利用各种非法手段去调查员工!!!那么——这家公司的人力资源制度,基本上就是个摆设!!!这家公司的所谓老总,基本上就是根本看不准人的傻逼!!!

同样的道理,比如你也是一家公司的话,如果要你和这家公司合作——你觉得可能合作吗???

——如果你跟他刚刚签了一份合同,他转身就想尽种种办法突破合同的限制,钻合同的漏洞,专门占你的便宜——就是因为它吃定了你!!!你觉得——这样的公司有合作价值吗????没有!!!!

所以,最重要的不是那份对我的调研报告雷人,重要的是这家公司的工作风格和工作习惯雷人,最深层次的是——这家公司的人——雷人!!!
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2011-12-28 17:43:35
所以,打个比方,如果所有的事情都摆在台面上、阳光化的话——

如果你进入一家公司之前,这家公司在和你签合同之前,会明确的告诉你,你进入公司之后,将享受以下待遇——

第一,公司会一天24小时监视你的手机,监听你的网络,监视你的房间——安装摄像头,同时还会监视你洗澡!!!

第二,公司会派人联系你所有的同学、所有的朋友、所有的家人和亲属,公司会随时向他们了解种种和你的工作不相干的事情,比如你的生活习惯和感情经历之类的!!!

第三,公司还会干涉你的恋爱、生活之类的!!!

你可以在网络上做下调查,如果这三点摆在明面、放在阳光下说的话——你可以看下——会有多少人赞同这种要求????!!!!!

我估计没有人!!!所以,重要的不是报告雷人,而是做这些事的人——这些人——雷人!!!
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2011-12-29 13:49:58
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