人事行政专员绩效考核方案表
人事行政专员绩效考核方案表
序号考核方案
权重得分失误原因
1
人员招聘
5%2
员工入职、离职手续办理
10%3
人员转正办理
5%4
人事档案管理
5%5
劳动合同管理
5%6
考勤管理
5%7
员工工伤处理
5%8
办公用品管理
10%9
员工薪资（财务所需工资表每月
8号前提交）
10%10
月末人事各项报表处理
10%11
花名册管理与更新
5%12
社保办理
10%13
月末财务所需资料提供（供应商月结单据汇总）
10% 14
其他相关交办事项
5%
人事行政专员职责与工作任务分解：
一、员工招聘
工作标准：
1、建立与各人才市场及专业人才网站的长期联系，根据工伤人事需求调整选择招聘市场。
2、公司门口公告栏张贴、安排人员各工业区招聘及内部员工介绍。
3、根据人事招聘需求，选择合适的招聘渠道。
4、网络人员招聘的发布、筛选、初试与安排复试
5、根据各部门提交的《人员招聘计 ...