人力资源管理师三级选择题第五章
07。5
71、( )
泛指员工获得的一切形式的报酬。
(A)薪酬（B)给付（c）收入(D)分配72、外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称
（ )
.（A)福利(B)工资(c）薪资(D)薪金73、影响员工个人薪酬水平的因素不包括
（ ）
.(A)劳动绩效
（B）工会的力量
(c）工作条件
（D)员工的技能
74、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资
( )
的报酬。
（A）150％ （B）200% （C）300% (D）400％
75、岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是
（ ）
。(A)岗位与薪酬的对应关系
(B）岗位等级的高低
(C)岗位与绩效的对应关系
(D）岗位与职务的相关度
76、成本相对较低的岗位评价方法是
( ）
。（A）排列法（B)关键事件法
（C）分类法(D）因素比较法
二、多项选择题
116、企业员工薪酬管理的基本目标包括
( ）
。(A）确立薪酬激励机制
（B）保证内部公平
(C）吸引并留住优秀人才
(D)保证外部公平
(E)合理控制企业人工成本
117、岗位评价与薪酬的比例关系如下图所示
.其中曲线
A与曲线B ...