《人力资源管理考证辅导》课程教学大纲
课程类型：理论
课程适用层次：中技
课程适用专业：
17工管一、说明
1、课程的作用和目标
1）课程作用：《人力资源管理考证辅导》是人力资源管理专业的核心课程，是系 统地研究人力资源管理活动的基本理论、制度及实用方法等具有很强的实践性、应用型 的学科，对培养学生人力资源管理理论、实践方法、应用技术、管理手段等有十分重要 的意义。
2）课程学习目标和要求：使学生认识人力资源在经济、社会发展中的地位作用； 掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本方法；培养从事人力资源管理工作的能 力；为其他专业课程的学习和今后的工作奠定基础。
2、教学中应注意的问题
①在讲授本课程时，着重基本知识和基本技巧的讲解，并根据学生实际能力，引 导学生学习、识记基本理论知识，为教学实践打下扎实的基础；
②把握并灵活安排教材的结构，形成基本知识教学体系，为学生提供完整的知识 结构线条，提高学生学习效率；
③广泛关注人力资源相关新闻时政，并在教学过程中适当引入，以激发学生学习 的积极性；
二、学时分配表
三、考核方式：考试（平时成绩与期末成绩比例
3:7）
1、考试形式：统考
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